Het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering

voorzitter PMClub

Naar goede traditie sluiten we het academiejaar af met een verhelderende kijk op een sociaal-juridisch thema. Het onderwerp is zeer actueel: het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering.

In 2014 heeft het Belgisch ontslagrecht een kleine revolutie ondergaan. Begrippen als "het wettelijk minimum" en de formule Claeys behoren definitief tot het verleden.

Met het oog op een geharmoniseerd werknemersstatuut werden nieuwe vaste opzeggingstermijnen ingevoerd. De overgangsregelingen zijn echter complex en leiden tot nog steeds belangrijke verschillen tussen arbeiders en bedienden. Vanuit een zorg naar activering werd ook het recht op outplacement aanzienlijk uitgebreid met een vernieuwde mogelijkheid voor de werkgever dit outplacement aan te rekenen op het aan de werknemer toekomende ontslagpakket.

Vanaf 1 april 2014 moeten werkgevers bovendien ontslagbeslissingen kunnen motiveren en hebben werknemers recht op extra vergoedingen in geval van een "kennelijk onredelijk ontslag".

Tijdens deze infosessie gaat Ann Witters, advocaat-vennoot bij Claeys & Engels, dieper in op de nieuwe verplichtingen en de praktische gevolgen ervan voor uw HR-beleid.

Datum: 
donderdag, mei 22, 2014 - 18:30 - 22:00
Prijs: 
145 euro vr niet-leden
Organisator: 
PMClub vzw
Sprekers: 
Ann Witters, advocaat-vennoot, Claeys & Engels
Locatie:
Elewijt Center, Tervuursesteenweg 564
1982
Elewijt
Belgium
Javascript is required to view this map.
Contactgegevens:

www.pmclub.be/kal… voor inschrijving

secretariaat : 03/287 00 29

 

Webdesign Desk02