Back:

Prof. Noël Van Robaeys geeft ons een terugblik op de ontwikkeling van de managementwetenschap en haar impact op HRM. Dit wordt gevat aan de hand van een aantal dilemma's. Er is de noodzaak tot beheersing van het gebeuren, maar ook het besef dat beheersing belemmerend is ... Niet beheersing maar innovatie en chaos zijn de noodzaak! Moeten we wel plannen? Het antwoord is uiteraard "ja". Maar kunnen we ook het gras niet laten groeien zoals het groeit? Planmatigheid ... of juist niet: een tweede dilemma. Hoe komen managementmodellen tot ons? Zijn het onze wetenschappers en vorsers die ons hun studieresultaten presenteren ... of luisteren wij liever naar managementpredikanten die ons de regendans voorschrijven - als ritueel om het verloop van de toekomst te provoceren?

Forward:

De toekomst brengt weer veranderingen met zich mee. Hoe kunnen we met onze HR-modellen de toekomst met voldoende vertrouwen tegemoet treden? Welke veranderingen zijn nodig om een efficiënt en duurzaam beleid te kunnen uitkienen? Hoe kunnen we werknemers en organisaties samen vooruit helpen? Wat hebben we als HR-professionals nodig om in te zetten voor 2020? Human Resources: Rewind & Forward 2020' wordt georganiseerd in co-creatie tussen PM Club, VOV lerend netwerk en Vocap. De avond is opgevat als een kritisch debat tussen de leden van de 3 verenigingen over verleden, heden en toekomst van het HR-vakgebied.

De avond wordt op poetische wijze afgesloten door Luc Elen